Posts in «Laboral» category


COFEPRIS, AHORA SÍ, YA ES UN CERO A LA IZQUIERDA

La publicación express ayer en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de un acuerdo para que México acepte los registros sanitarios de medicamentos de otros países sin haber pasado por el filtro del regulador sanitario mexicano, ya se puede interpretar como un hecho que el papel de Cofepris como vigilante de la salud de […]
by EECA Institute / 29 enero, 2020 /In AMLO, Desarrollo Organizacional, Empleo, Gobierno Federal, Importaciones, IMSS, Laboral, Noticias

En 2019 nacieron 2 mil nuevas mipymes, en Morelia

En Morelia hubo un crecimiento del 16% en cuanto a unidades económicas, (pequeños negocios), la mayoría de ellas ligadas a los sectores: turístico, de servicios, comercio y alimentos, de acuerdo al Instituto Nacional de Geografía (INEGI), aseguró la Secretaria de Fomento Económico, Gabriela Molina Aguilar. El promedio fue de crecimiento fue de dos mil micro […]
by EECA Institute / 22 enero, 2020 /In Capital Humano, Desarrollo Organizacional, Empleo, EMPLEOS, Emprender, Gobierno del Estado de Michoacán, Laboral, mipymes, Morelia, Noticias

AMAFORE PROPONE QUE SE REDUZCAN LAS SEMANAS DE COTIZACIÓN PARA TENER ACCESO A LA PENSIÓN MÍNIMA GARANTIZADA

La Asociación Mexicana de Afores (Amafore) propondrá que, dentro de la reforma en pensiones que se busca hacer en este gobierno, se reduzcan las semanas de cotización para tener acceso a la pensión mínima garantizada. Bernardo González, presidente de la asociación explicó que, actualmente se requieren 1,250 semanas de cotización para tener acceso a una pensión, es decir, 24 años de trabajo […]
by EECA Institute / 21 enero, 2020 /In Afores, Contable, Diputados, Gobierno Federal, Laboral, Noticias, Pensiones, Uncategorized

Niegan jueces amparos a Centrales Obreras que disputan Nuevo Modelo Laboral 2020

Éstas son las primeras tres sentencias definitivas que se presentan, de las más de 400 solicitudes de amparo que promovieron sindicatos afiliados a la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y que pretendían dejar sin efecto lo aprobado en la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 2 de mayo de 2019.
by EECA Institute / 29 agosto, 2019 /In Jurisprudencia, Laboral, Noticias, Sindicatos
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